Forskare om Västerås värdegrund: ”Hög fluffnivå”

Värdegrunder fungerar dåligt och kan bidra till frustration och åsiktsförtryck på arbetsplatser. Det menar forskaren Mats Alvesson, som nagelfar fenomenet i sin nya bok. Västerås stads värdegrund ”Bästa möjliga möte” har han inte mycket till övers för.